试用期辞职还算应届毕业生吗
时间：2025-11-29 05:50:13来源：应届毕业生是指在毕业当年内尚未正式就业的学生。如果在试用期内辞职，是否仍算应届毕业生，需根据具体情况判断。
| 项目 | 说明 |
| 是否算应届毕业生 | 是，只要未签订正式劳动合同，仍可视为应届毕业生 |
| 关键因素 | 未签订正式合同、未缴纳社保、未正式入职 |
| 适用范围 | 毕业当年内离职的人员 |
| 注意事项 | 若已签订劳动合同并缴纳社保，则不再属于应届毕业生 |
总结：试用期辞职若未正式签订合同或缴纳社保，仍可算作应届毕业生。建议在离职前确认相关情况，以便享受应届生政策。
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